ΕΦΚΑ: Ποιες είναι οι προϋποθέσεις ασφάλισης για υγειονομική περίθαλψη

Τουλάχιστον πενήντα ημέρες εργασίας κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος πρέπει να συμπληρώσει ο μισθωτός για να έχει το δικαίωμα υπαγωγής στην ασφάλιση για υγειονομική περίθαλψη έως τις 28/2/2019. Από αυτή την ημερομηνία και μετά απαιτούνται 75 ημέρες ασφάλισης. Αντίστοιχα ο μη μισθωτός πρέπει να έχει συμπληρώσει τουλάχιστον δύο μήνες ασφάλισης κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος που θα αυξηθούν σε τρείς μήνες από τις 1/3/2019. Επίσης παρατείνεται για τους ανέργους μέχρι την 28η Φεβρουαρίου 2019 η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές ασθένειας σε είδος. Στο εξής θα έχουν το δικαίωμα να ασφαλίζονται ως έμμεσα μέλη και τα άγαμα τέκνα που σπουδάζουν σε Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης, Κέντρα/Σχολές Επαγγελματικής Κατάρτισης ή στο «Μεταλυκειακό έτος - τάξη μαθητείας», τα ανάδοχα τέκνα, τα τέκνα με αναπηρία άνω του 67% που εργάζονται ή απασχολούνται είτε για βιοποριστικούς λόγους είτε για λόγους εργασιοθεραπείας ή απασχολησιοθεραπείας, καθώς και τα εκτός γάμου εγγόνια, εφόσον ο γονέας δεν ασφαλίζεται από ίδιο δικαίωμα.
Δείτε σε ποιες περιπτώσεις δικαιούνται κάλυψη τα μέλη της οικογένειας.
Συγκεκριμένα όπως διευκρινίζει η εγκύκλιος που κοινοποίησε ο ΕΦΚΑ, στον Κλάδο κύριας ασφάλισης και λοιπών παροχών του Ε.Φ.Κ.Α. υπάγονται για παροχές υγειονομικής περίθαλψης οι άμεσα ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι των πρώην Κλάδων Υγείας των ασφαλιστικών οργανισμών που εντάχθηκαν από 1-1-2017 στον Ε.Φ.Κ.Α., καθώς και τα μέλη οικογενείας τους.
Ως μέλη οικογένειας όλων των ανωτέρω ασφαλιζομένων προσώπων και συνταξιούχων λόγω αναπηρίας ή γήρατος ή δικαιούχων εξωιδρυματικού επιδόματος θεωρούνται:
α. ο/η σύζυγος, εφόσον δεν ασφαλίζεται από δικό του/της δικαίωμα στον Ε.Φ.Κ.Α. ή σε άλλο ασφαλιστικό οργανισμό εκτός Ε.Φ.Κ.Α.,
β. τα άγαμα τέκνα (νόμιμα ή τέκνα που έχουν νομιμοποιηθεί, αναγνωρισθεί ή υιοθετηθεί ή οι προγονοί), τα φυσικά τέκνα ασφαλισμένης ή συνταξιούχου λόγω αναπηρίας ή γήρατος και τα ανάδοχα τέκνα των οποίων την πραγματική φροντίδα ή επιμέλεια κατέχει με δικαστική απόφαση ή σύμβαση ο/η ασφαλισμένος/η, μέχρι τη συμπλήρωση του 18ου έτους της ηλικίας τους. Εάν είναι άνεργα ή προπτυχιακοί, μεταπτυχιακοί ή διδακτορικοί φοιτητές σε αναγνωρισμένες ανώτερες ή ανώτατες σχολές στην Ελλάδα ή στην αλλοδαπή, καθώς και σε αναγνωρισμένα Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ), Κέντρα /Σχολές Επαγγελματικής Κατάρτισης ή στο «Μεταλυκειακό έτος- τάξη μαθητείας» θεωρούνται μέλη οικογενείας μέχρι τη συμπλήρωση του 24ου έτους της ηλικίας τους και στην περίπτωση που συνεχίζουν τις σπουδές τους για δύο (2) έτη μετά τη λήξη των σπουδών τους, εφόσον είναι άνεργα, όχι όμως πέραν από τη συμπλήρωση του 26ου έτους της ηλικίας τους. Τα ανωτέρω τέκνα συνεχίζουν να θεωρούνται μέλη οικογένειας των θανόντων άμεσα ασφαλισμένων ή συνταξιούχων,  με τις  ανωτέρω προϋποθέσεις, και στην περίπτωση που δεν δικαιωθούν συντάξεως.
γ. τα τέκνα άμεσα ασφαλισμένων ανεξαρτήτως ηλικίας τα οποία έχουν αναπηρία εξήντα επτά τοις εκατό (67%) και άνω, διατηρούν το δικαίωμα για λήψη παροχών ως μέλη οικογένειας, έστω και αν εργάζονται ή απασχολούνται είτε για βιοποριστικούς λόγους είτε για λόγους εργασιοθεραπείας ή απασχολησιοθεραπείας. Η κατά τα ανωτέρω αναπηρία κρίνεται από τα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕ.Π.Α.), και από τις αρμόδιες Υγειονομικές Επιτροπές Στρατού (Α.Σ.Υ.Ε), Ναυτικού (Α.Ν.Υ.Ε.),  Αεροπορίας (Α.Α.Υ.Ε.), της Ανώτατης Υγειονομικής Επιτροπής της Ελληνικής Αστυνομίας, καθώς και από τις επιτροπές απαλλαγών και από τις τριμελείς εξ ιατρών επιτροπές (Ν.3863/2010 αρθ.6, παρ. 7).
δ. η μητέρα και ο πατέρας, καθώς και οι θετοί γονείς υπό τις ίδιες με τους φυσικούς γονείς προϋποθέσεις.
ε. οι ορφανοί από πατέρα και μητέρα εγγονοί και αδελφοί, καθώς και οι ορφανοί μόνο από πατέρα ή μητέρα αδελφοί ή εγγονοί εφόσον ο επιζών γονέας θεωρείται, κατά τα ανωτέρω, ως μέλος οικογένειας του ασφαλισμένου, μέχρι συμπληρώσεως του 18ου έτους της ηλικίας τους και εφόσον είναι άγαμοι και άνεργοι ή προπτυχιακοί, μεταπτυχιακοί ή διδακτορικοί φοιτητές σε αναγνωρισμένες ανώτερες ή ανώτατες σχολές στην Ελλάδα ή στην αλλοδαπή, καθώς και σε αναγνωρισμένα Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΙΕΚ), Κέντρα /Σχολές Επαγγελματικής Κατάρτισης ή στο «Μεταλυκειακό έτος- τάξη μαθητείας», μέχρι τη συμπλήρωση του 24ου έτους της ηλικίας τους ή στην περίπτωση που συνεχίζουν τις σπουδές τους για 2 έτη μετά τη λήξη των σπουδών τους, εφόσον είναι άνεργα, όχι όμως πέρα από τη συμπλήρωση του 26ου έτους της ηλικίας τους.
Επίσης θεωρείται ως μέλος οικογένειας ασφαλισμένου ή συνταξιούχου ο/η γεννημένος/- ή χωρίς γάμο των γονέων του/της εγγονός/-ή εφόσον συντηρείται από αυτόν και ο γονέας δεν ασφαλίζεται από ίδιο δικαίωμα.
στ. τα αδέλφια άμεσα ασφαλισμένων, τα οποία έχουν αναπηρία εξήντα επτά τοις εκατό (67%) και άνω, ύστερα από γνωμάτευση αρμόδιας Υγειονομικής Επιτροπής, εφόσον δεν έχουν ίδιο δικαίωμα περίθαλψης στον Ε.Φ.Κ.Α. ή σε άλλον ασφαλιστικό φορέα εκτός Ε.Φ.Κ.Α.. ζ. οι άγαμες θυγατέρες και αδελφές των άμεσα ασφαλισμένων του πρώην ΟΠΑΔ, οι οποίες είναι άνω των σαράντα (40) ετών και κατείχαν βιβλιάριο περίθαλψης από το Δημόσιο μέχρι την 13−3−2004, όταν εφαρμόσθηκε  η 2/190/0094/28.1.2004 (Β’323) Κοινής Υπουργικής Απόφασης των Υπουργών Υγείας & Πρόνοιας και Οικονομίας & Οικονομικών, διατηρούν το δικαίωμα  υγειονομικής περίθαλψης, εφόσον δεν έχουν ίδιο δικαίωμα υγειονομικής περίθαλψης από άλλο ασφαλιστικό φορέα εκτός Ε.Φ.Κ.Α..
Οι άγαμες ή διαζευγμένες θυγατέρες των οποίων η καταβολή της σύνταξης αναστέλλεται σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ.5 του άρθρου 5 ή της παρ.6 του άρθρου 31 του π. δ/τος 169/2007 (Α’210), υπάγονται στο καθεστώς υγειονομικής περίθαλψης των ασφαλισμένων του δημοσίου υπό την προϋπόθεση ότι δεν έχουν δικαίωμα υγειονομικής περίθαλψης από τον Ε.Φ.Κ.Α. ή από άλλο ασφαλιστικό οργανισμό εκτός Ε.Φ.Κ.Α.. Στην περίπτωση αυτή, κατά το μήνα Ιανουάριο κάθε έτους, υποβάλλουν αίτηση για συνέχιση της ασφάλισης και καταβάλλουν τις αναλογούσες εισφορές για υγειονομική περίθαλψη που ισχύουν για τους συνταξιούχους, οι οποίες υπολογίζονται επί του ποσού της σύνταξης που θα τους κατέβαλε ο οικείος  φορέας τους ο οποίος  εντάχτηκε στον Ε.Φ.Κ.Α..
3. Τα πρόσωπα της παρ. 2 θεωρούνται μέλη οικογένειας του ασφαλισμένου ή συνταξιούχου, εφόσον συμβιώνουν με αυτόν και η συντήρησή τους για τις περιπτώσεις β, γ, δ, ε και στ της παρ. 2 βαρύνει κυρίως τον άμεσα ασφαλισμένο ή συνταξιούχο. Θεωρείται ότι υπάρχει συμβίωση ακόμη και αν για σοβαρούς λόγους ο/η σύζυγος ή τα τέκνα δεν συγκατοικούν προσωρινά στην ίδια στέγη.
Ειδικά για τον πατέρα/μητέρα/θετούς γονείς της ανωτέρω περίπτωσης δ της παρ.2, προκειμένου να ασφαλιστούν ως μέλη οικογενείας του παιδιού τους απαιτείται επιπλέον: α) να έχουν ηλικία άνω των 60 ετών ή να είναι ανάπηροι με ποσοστό αναπηρίας 80% και άνω και β) το οικογενειακό ετήσιο εισόδημά τους από οποιαδήποτε αιτία να μην υπερβαίνει το ποσό των έξι χιλιάδων (6.000) ευρώ, το οποίο αυξάνεται κατά 50% στις περιπτώσεις ατόμων με αναπηρία 67% και άνω. Ως εισόδημα νοείται το οικογενειακό φορολογητέο (πραγματικό ή τεκμαρτό) και το απαλλασσόμενο ή φορολογούμενο με ειδικό τρόπο.
4. Ο/η ανασφάλιστος/η διαζευγμένος/η σύζυγος δύναται να διατηρήσει το ασφαλιστικό δικαίωμα παροχών ασθένειας σε είδος από τον ΕΟΠΠΥ που είχε κατά το χρόνο λύσης του γάμου στον εντασσόμενο στον Ε.Φ.Κ.Α. φορέα, τομέα, κλάδο ή λογαριασμό όπου ήταν ασφαλισμένος για παροχές ασθένειας ο άλλος σύζυγος, εφόσον συντρέχουν σωρευτικά οι εξής προϋποθέσεις:

α) ο γάμος λύθηκε μετά τη συμπλήρωση του 25ου έτους της ηλικίας του,

β) δεν έχει δικαίωμα ασφάλισης άμεσα ή έμμεσα για παροχές ασθένειας από το Δημόσιο ή άλλο ασφαλιστικό ταμείο,

γ) υποβάλει αίτηση διατήρησης του δικαιώματος των παροχών ασθένειας σε είδος εντός έτους από την ημερομηνία έκδοσης της οριστικής απόφασης του διαζυγίου και

δ) καταβάλλει στον Ε.Φ.Κ.Α. τις μηνιαίες ασφαλιστικές εισφορές υπέρ υγειονομικής περίθαλψης σε είδος από τον ΕΟΠΠΥ σε ποσοστό 6,45% επί του ποσού που αντιστοιχεί στον εκάστοτε βασικό μισθό άγαμου μισθωτού άνω των 25 ετών.

5. α) Ειδικά για τα μέλη οικογένειας ασφαλισμένων πολιτών κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης οι παροχές ασθένειας σε είδος χορηγούνται εφόσον διαμένουν μόνιμα στην Ελλάδα, τους έχει χορηγηθεί το έγγραφο πιστοποίησης νόμιμης διαμονής του άρθρου 16 του π.δ. 106/2007 (Α’135) (Οδηγία 2004/38ΕΚ), και πληρούνται οι λοιπές προϋποθέσεις του ιδίου προεδρικού διατάγματος.
β) Ασφαλισμένοι πολίτες τρίτων χωρών και τα μέλη οικογενείας τους, όπως αυτά ορίζονται στην περίπτωση λγ΄ της παρ. 1 του άρθρου 1 του ν.4251/2014 (Α’80), δικαιούνται παροχές ασθένειας, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις μόνιμης και νόμιμης διαμονής.
Β. Άρθρο 23
Με το άρθρο 23 καθορίζονται ενιαία για πρώτη φορά οι προϋποθέσεις χορήγησης και ανανέωσης της ασφαλιστικής  ικανότητας  για υγειονομική  περίθαλψη  σε είδος  στους μισθωτούς και μη μισθωτούς ασφαλισμένους, στους συνταξιούχους και στα μέλη της οικογενείας τους.
Ειδικότερα:
1.α. Από 1-3-2019 χορηγείται στον άμεσα ασφαλισμένο και στα μέλη οικογενείας του ασφαλιστική ικανότητα για παροχές υγειονομικής περίθαλψης σε είδος, εφόσον:

αα) ο μισθωτός έχει πραγματοποιήσει τουλάχιστον εβδομήντα πέντε (75) ημέρες εργασίας κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος ή κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο πριν την ημερομηνία προσέλευσης ή επέλευσης του ασφαλιστικού κινδύνου και
ββ) ο μη μισθωτός έχει συμπληρώσει τουλάχιστον τρεις (3) μήνες ασφάλισης κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος ή κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο πριν την ημερομηνία προσέλευσης ή επέλευσης του ασφαλιστικού κινδύνου και έχουν καταβληθεί οι ελάχιστες ασφαλιστικές εισφορές που προβλέπονται από τις διατάξεις του ν. 4387/2016 (Α’85) και τις σχετικές υπουργικές αποφάσεις.

Για τη συμπλήρωση των ανωτέρω προϋποθέσεων της υποπερίπτωσης αα λαμβάνονται υπόψη και οι ημέρες επιδότησης λόγω ασθενείας ή ατυχήματος, οι ημέρες επιδότησης λόγω τακτικής ανεργίας καθώς και οι ημέρες επιδότησης λόγω επίσχεσης εργασίας.
β. Η ασφαλιστική ικανότητα ανανεώνεται από την πρώτη Μαρτίου εκάστου έτους και ισχύει έως την τελευταία ημέρα του Φεβρουαρίου του επόμενου ημερολογιακού έτους με τις ίδιες ως ανωτέρω προϋποθέσεις.
Ειδικά για τους μη μισθωτούς, η ασφαλιστική ικανότητα ανανεώνεται εφόσον, πλέον της συμπλήρωσης των προϋποθέσεων της ανωτέρω υποπερίπτωσης ββ έχουν καταβληθεί οι ελάχιστες εισφορές, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο ν. 4387/2016, έως και 31 Δεκεμβρίου του προηγούμενου της ανανέωσης της ασφαλιστικής ικανότητας ημερολογιακού έτους. Αν υπάρχει οφειλή, η ασφαλιστική ικανότητα ανανεώνεται ανά μήνα, εφόσον η οφειλή αυτή έχει εξοφληθεί ή ρυθμιστεί σε δόσεις και τηρείται η εξόφληση των δόσεων.
γ. Για τους εργαζόμενους σε οικοδομοτεχνικά έργα στις 75 ημέρες ασφάλισης συμπεριλαμβάνονται η προσαύξηση 20% και οι ημέρες αδείας.
δ. Για τους εργάτες γης απασχολούμενους σε εργασίες καλυπτόμενες από την ασφάλιση του πρώην ΟΓΑ - αμειβόμενους με εργόσημο παρέχεται ασφαλιστική κάλυψη για υγειονομική περίθαλψη, εφόσον έχουν συμπληρώσει 150 ημέρες ασφάλισης το προηγούμενο ημερολογιακό έτος ή το τελευταίο δωδεκάμηνο πριν την ημερομηνία προσέλευσης ή επέλευσης του ασφαλιστικού κινδύνου.
ε. Οι μετακλητοί εργάτες γης  -  πολίτες τρίτων  χωρών και  οι μετακλητοί  αλλοδαποί αλιεργάτες της παρ.5 του αρ.40 του ν.4387/2016 αποκτούν ασφαλιστική ικανότητα για υγειονομική περίθαλψη από την πρώτη ημέρα εργασίας τους και αυτή διαρκεί για όσο χρονικό διάστημα απασχολούνται σύμφωνα με τη σύμβαση εργασίας τους.
στ. Οι μαθητευόμενοι ή εκπαιδευόμενοι ή καταρτιζόμενοι και οι απασχολούμενοι σε προγράμματα του ΟΑΕΔ δικαιούνται υγειονομικής περίθαλψης σε είδος από την πρώτη ημέρα έναρξης των μαθημάτων, της εκπαίδευσης ή της κατάρτισης ή του προγράμματος.
2. Γενικές, ειδικές ή καταστατικές διατάξεις που προβλέπουν χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας από την ημερομηνία ορκωμοσίας ή την ημερομηνία υπαγωγής στην ασφάλιση ή πρόσληψης ή απασχόλησης συνεχίζουν να ισχύουν.
3. Οι υπάλληλοι του Δημοσίου, των ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού, των ΝΠΔΔ και των ΝΠΙΔ κατά τη διάρκεια της άδειας άνευ αποδοχών που λαμβάνουν σύμφωνα με τις διατάξεις του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ και του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων πέραν του ενός μηνός δύνανται να συνεχίσουν την ασφάλισή τους για υγειονομική περίθαλψη στο φορέα που υπάγονταν πριν την χορήγηση της άδειας άνευ αποδοχών κατόπιν αιτήσεως. Στην περίπτωση αυτή καταβάλλουν ανά μήνα τις αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές για υγειονομική περίθαλψη ασφαλισμένου και εργοδότη που υπολογίζονται επί των αποδοχών του τελευταίου μήνα πριν τη λήψη της άδειας άνευ αποδοχών. Σε περίπτωση που ο υπάλληλος δεν ασφαλιστεί, η ασφαλιστική ικανότητα διακόπτεται από την πρώτη του επόμενου μήνα της απόφασης χορήγησης άδειας άνευ αποδοχών. Τα ανωτέρω εφαρμόζονται και στους λοιπούς υπαλλήλους ή λειτουργούς του Κράτους ή ΝΠΔΔ οι οποίοι κατά τη συνταγματική ή νομοθετική πρόβλεψη διέπονται από ειδικές γι’ αυτούς διατάξεις.
4. Οι μισθωτοί και οι μη μισθωτοί εφόσον αμέσως πριν την στράτευσή τους είχαν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις χορήγησης ασφαλιστικής ικανότητας στον Ε.Φ.Κ.Α. δικαιούνται, οι ίδιοι και τα μέλη οικογενείας τους, παροχών υγειονομικής περίθαλψης κατά την διάρκεια της θητείας τους και για έξι μήνες μετά την απόλυσή τους. Οι μη μισθωτοί - εκπληρούντες την υποχρεωτική στρατιωτική τους θητεία εξαιρούνται από την καταβολή εισφοράς υπέρ υγειονομικής περίθαλψης στον Ε.Φ.Κ.Α. για όλο το χρονικό διάστημα της θητείας τους.
5. α) Οι μισθωτοί που καταθέτουν αίτηση για συνταξιοδότηση και πληρούν τις ελάχιστες προϋποθέσεις θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος, για όσο διάστημα εκκρεμεί η έκδοση συνταξιοδοτικής απόφασης, εξακολουθούν να ασφαλίζονται για παροχές ασθένειας στον Ε.Φ.Κ.Α., ακόμη και εάν δεν έχουν τις απαιτούμενες χρονικές προϋποθέσεις για την ανανέωση της ασφαλιστικής ικανότητας  ως ασφαλισμένοι.
β) Οι μη μισθωτοί που διακόπτουν την άσκηση του επαγγέλματός τους, βάσει του οποίου υπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση του Ε.Φ.Κ.Α., δικαιούνται υγειονομικής περίθαλψης σε είδος και σε χρήμα μέχρι ένα έτος από την διακοπή της ασφάλισης, εφόσον δεν έχουν οφειλές ή έχουν ρυθμίσει αυτές σε δόσεις και τηρείται η εξόφληση των δόσεων. Στην περίπτωση που υποβάλλουν αίτηση για συνταξιοδότηση εντός του έτους διακοπής του επαγγέλματος συνεχίζουν την ασφάλιση για υγειονομική περίθαλψη από τον Ε.Φ.Κ.Α. μέχρι το τέλος του μήνα έκδοσης της συνταξιοδοτικής απόφασης και εφόσον έχουν τις ελάχιστες προϋποθέσεις για σύνταξη και δεν έχουν οφειλές  που να υπερβαίνουν το ποσό που ορίζεται  από την ισχύουσα νομοθεσία. Οι ασφαλισμένοι που υποβάλουν αίτημα συνταξιοδότησης ένα χρόνο μετά τη διακοπή του επαγγέλματος δικαιούνται υγειονομικής περίθαλψης από τον Ε.Φ.Κ.Α. από την ημερομηνία της αίτησης μέχρι την έκδοση συνταξιοδοτικής απόφασης εφόσον έχουν τις ελάχιστες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης από τον Ε.Φ.Κ.Α. και δεν έχουν οφειλές που να υπερβαίνουν το ποσό που ορίζεται από την ισχύουσα νομοθεσία.
γ) Οι ασφαλισμένοι των οποίων εκκρεμεί η έκδοση συνταξιοδοτικής απόφασης βάσει των διατάξεων περί διαδοχικής ασφάλισης συνεχίζουν να υπάγονται στην ασφάλιση του Ε.Φ.Κ.Α. μέχρι την έκδοση της συνταξιοδοτικής απόφασης εφόσον πληρούν τις ελάχιστες προϋποθέσεις για σύνταξη από τον ενταχθέντα στον Ε.Φ.Κ.Α. φορέα στον οποίο επήλθε ο ασφαλιστικός κίνδυνος και δεν έχουν οφειλές που να υπερβαίνουν το ποσό που ορίζεται από την ισχύουσα νομοθεσία.
6. Οι συνταξιούχοι αναπηρίας ορισμένου χρόνου και τα μέλη της οικογενείας τους που αναφέρονται στο άρθρο 22, υπάγονται για υγειονομική περίθαλψη στον Ε.Φ.Κ.Α. για όσο χρόνο δικαιούνται συντάξεως και  επί έξι μήνες μετά την λήξη της.
Γ. Με την παρ.7 του άρθρου 23 ορίζεται ότι:
1. Ειδικά για την περίοδο από 1-3-2018 έως 28-2-2019 για την απόκτηση ασφαλιστικής ικανότητας και τη χορήγηση παροχών υγειονομικής περίθαλψης σε είδος, στον άμεσα ασφαλισμένο και τα μέλη οικογενείας του, απαιτείται:
α. ο μισθωτός να έχει πραγματοποιήσει τουλάχιστον πενήντα (50) ημέρες εργασίας κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος ή κατά το τελευταίο δεκαπεντάμηνο πριν την ημερομηνία επέλευσης του ασφαλιστικού κινδύνου, χωρίς να συνυπολογίζονται οι ημέρες εργασίας που πραγματοποιήθηκαν κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο του δεκαπενταμήνου. Για τους εργαζόμενους σε οικοδομοτεχνικά έργα απαιτούνται 50 ημέρες ασφάλισης στις οποίες συμπεριλαμβάνονται η προσαύξηση 20% και οι ημέρες αδείας,
β. ο μη μισθωτός να έχει συμπληρώσει τουλάχιστον δύο (2) μήνες ασφάλισης κατά το προηγούμενο ημερολογιακό έτος ή κατά το τελευταίο δωδεκάμηνο πριν την ημερομηνία προσέλευσης ή επέλευσης του ασφαλιστικού κινδύνου και έχουν καταβληθεί οι ελάχιστες ασφαλιστικές εισφορές σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από το ν.4387/2016 και τις σχετικές υπουργικές αποφάσεις. Σε περίπτωση οφειλής, η ασφαλιστική ικανότητα ανανεώνεται ανά μήνα, εφόσον η οφειλή αυτή έχει εξοφληθεί ή ρυθμιστεί σε δόσεις και τηρείται η εξόφληση των δόσεων.
2. Η ασφαλιστική ικανότητα ανανεώνεται από την πρώτη Μαρτίου του έτους 2018 και ισχύει έως 28-2-2019 σύμφωνα με τις ανωτέρω προϋποθέσεις.
3. Γενικές, ειδικές ή καταστατικές διατάξεις που προβλέπουν χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας από την ημερομηνία ορκωμοσίας ή την ημερομηνία υπαγωγής στην ασφάλιση ή πρόσληψης ή απασχόλησης συνεχίζουν να ισχύουν.
Επίσης συνεχίζουν να ισχύουν οι διατάξεις που αφορούν τη χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας για παροχές σε είδος κα σε χρήμα στους ασφαλισμένους του ΕΦΚΑ στην περίπτωση εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας καθώς και ατυχήματος εκτός εργασίας.
4. Στους α) εργαζόμενους της επιχείρησης με την επωνυμία «ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΡΟΧΑΙΟΥ ΥΛΙΚΟΥ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε.», των Ναυπηγείων Σκαραμαγκά, της Ναυπηγοεπισκευαστικής Ζώνης Περάματος και των Ναυπηγείων Ελευσίνας, β) αναβάτες ιπποδρομιών, μαθητευόμενους αναβάτες και προπονητές δρομώνων ίππων και γ) υπαγόμενους στην ασφάλιση του Ε.Φ.Κ.Α. ως μισθωτοί βάσει αποκλειστικά του εδ. δ΄ παρ. 3 του άρθρου 38 του ν.4387/2016, καθώς και στα μέλη των οικογενειών των ανωτέρω παρέχεται ασφαλιστική ικανότητα για παροχές υγειονομικής περίθαλψης από 1-3-2018 έως 28-2-2019, χωρίς την προϋπόθεση συμπλήρωσης ημερών ασφάλισης.
5. Για τους ασφαλισμένους:
α) του πρώην Ο.Α.Ε.Ε. που διέκοψαν την επαγγελματική τους δραστηριότητα ή προέβησαν σε δήλωση αδράνειας εργασιών στη Δ.Ο.Υ. σύμφωνα με την ΠΟΛ 1102/14-7-2005 και δεν εμπίπτουν στις διατάξεις της παραγράφου 8 του άρθρου δευτέρου του ν.3845/2010 (Α’65) ή συνεχίζουν την επαγγελματική τους δραστηριότητα και δεν είναι ασφαλισμένοι σε άλλο φορέα και
β) του πρώην Ε.Τ.Α.Α. οι οποίοι έχουν απολέσει την ασφαλιστική τους ικανότητα λόγω οφειλών στον οικείο ασφαλιστικό τους φορέα, παρατείνεται το δικαίωμα παροχών ασθένειας σε είδος από τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. έως 28-2-2019, για τους ίδιους και τα μέλη οικογενείας τους, εφόσον οι οφειλές τους αφορούν τα έτη 2011, 2012 και 2013, χωρίς να εξετάζεται η ασφαλιστική κατάσταση των ετών 2014, 2015, 2016   2017 και 2018 και   ο μέσος όρος του συνολικού οικογενειακού φορολογητέου εισοδήματος για τα έτη 2011, 2012, 2013 δεν υπερβαίνει τα 12.000 ευρώ.
Επίσης, οι ανασφάλιστοι υπερήλικες, των οποίων η σύνταξη διεκόπη βάσει της περ. 5 της υποπαρ. ΙΑ6 του άρθρου πρώτου του ν.4093/2012 (Α’222), και οι οποίοι έκαναν χρήση των διατάξεων της υποπ. Α3 περ. Γ άρθρου πρώτου του ν.4254/2014 (Α’ 85), καθώς και τα μέλη οικογενείας τους, όπως αυτά προβλέπονται από τη νομοθεσία του πρώην Ο.Γ.Α., για την περίοδο από 1-3-2018 έως 28-2-2019 καλύπτονται από τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. για παροχές ασθένειας σε είδος.
6. Παρατείνεται μέχρι την 28η Φεβρουαρίου 2019 η ασφαλιστική κάλυψη για παροχές ασθένειας σε είδος: α) των ανέργων ηλικίας άνω των 29 και έως 55 ετών, που έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ.  4 του άρθρου 5 του ν.  2768/1999 (Α’273), όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν και β) των ασφαλισμένων που προέρχονται από τον πρώην Ο.Α.Ε.Ε., ηλικίας άνω των 30 και έως 65 ετών οι οποίοι έχουν διακόψει την άσκηση του επαγγέλματός τους, έχουν κάνει χρήση των διατάξεων της παρ. 8 του άρθρου δεύτερου του ν.3845/2010 (Α’65) και παραμένουν άνεργοι και ανασφάλιστοι, εφόσον δεν έχουν οφειλές προερχόμενες από τον πρώην Ο.Α.Ε.Ε. ή έχουν ρυθμίσει τις οφειλές τους και τηρείται η ρύθμιση.
7. Ασφαλισμένοι του πρώην ΟΓΑ που έχουν οφειλές προς τον Ε.Φ.Κ.Α., για τους οποίους μέχρι 28-2-2019 εκδίδεται απόφαση ανανέωσης της ασφαλιστικής ικανότητας εκδοθεί από τις επιτροπές οικονομικής αδυναμίας της παρ.6 του άρθρου 14 του ν.2458/1997(Α’15), δικαιούνται παροχές υγειονομικής περίθαλψης, οι ίδιοι και τα μέλη οικογενείας τους, για όσο χρονικό διάστημα ορίζει η απόφαση.
Δ. Με την παρ. 8 του άρθρου 23 ορίζεται ότι:
Η ισχύς των περιπτώσεων α, β, και γ της παρ.1 του άρθρου 23 αρχίζει από την 1- 3-2019.
Η ισχύς των περιπτώσεων δ, ε και στ της παραγράφου 1 και των παρ. 3 έως 6 του άρθρου 23 αρχίζει από την 1-3-2018.

Οι διατάξεις για τη χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας για παροχές υγειονομικής περίθαλψης σε είδος στους ανέργους εξακολουθούν να ισχύουν.

Από την ημερομηνία 2/5/2018 καταργούνται οι διατάξεις που προέβλεπαν την παροχή συνεχιζόμενης θεραπείας, στους φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης που εντάχθηκαν στον ΕΦΚΑ, Σε όσους ασφ/νους έχει παρασχεθεί το δικαίωμα της συνεχιζόμενης θεραπείας αυτό παρατείνεται μέχρι την ημερομηνία που ορίζει  η ιατρική γνωμάτευση.

Μέχρι την έκδοση του Κανονισμού Ασφάλισης και Παροχών του ΕΦΚΑ, συνεχίζουν να ισχύουν τα δικαιολογητικά για την απογραφή, την έκδοση ατομικού και οικογενειακού βιβλιαρίου υγείας, όπως αυτά έχουν καθοριστεί από τους εντασσόμενους φορείς, τομείς, κλάδους και λογαριασμούς  στον ΕΦΚΑ.»
Πηγή: www.nextdeal.gr

Η ασφάλιση Αστικής Ευθύνης «σανίδα σωτηρίας» για τις επιχειρήσεις

Αυξάνεται η συχνότητα με την οποία οι Έλληνες καταναλωτές προσφεύγουν στη δικαιοσύνη όταν θίγονται τα δικαιώματά τους είτε σε περιπτώσεις ελαττωματικών προϊόντων είτε σε περιπτώσεις που έχουν υποστεί ζημία ή βλάβη από κάποιο προϊόν ή κάποια υπηρεσία.
Ταυτόχρονα τα ευρωπαϊκά όργανα θωρακίζουν τον καταναλωτή και δημιουργούν ένα εξαιρετικά αυστηρό πλαίσιο για τις επιχειρήσεις, οι οποίες θα πρέπει να ενημερωθούν και να διαθέτουν συστήματα ελέγχου των λειτουργιών τους αλλά και προγράμματα ασφάλισης Αστικής Ευθύνης που θα τις προστατεύσουν στην έλευση του συγκεκριμένου κινδύνου. Παρατηρώντας τα τελευταία χρόνια τις κινήσεις στην ΕΕ θα διαπιστώσουμε ότι οι οδηγίες και οι κανονισμοί που έρχονται από την Ευρώπη, βρίσκονται σε αυτό το πλαίσιο, όπως και ο GDPR που προστατεύει τα προσωπικά δεδομένα των πελατών αλλά και το New Deal for Consumers (http://blog.globalnet.gr/?p=355) που έχει προταθεί από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και ενισχύει σε μεγάλο βαθμό τις συλλογικές αγωγές.
Θυμίζουμε ότι η ιστορία έχει δείξει πως όταν σε μία επιχείρηση –σε όποιον κλάδο και εάν δραστηριοποιείται– ξεκινήσουν οι ανακλήσεις ή οι αξιώσεις αποζημιώσεων τότε οι συνέπειες μπορεί να έχουν μορφή ντόμινο για τη φήμη, τα κέρδη, τη συνέχεια της παραγωγής και γενικότερα τη βιωσιμότητα μιας επιχείρησης. Το κόστος της «επανόρθωσης της ζημιάς» μπορεί να είναι τεράστιο. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί το σκάνδαλο dieselelgate για το οποίο υπολογίζεται ότι οι αποζημιώσεις φτάνουν τα 20 δισ. δολάρια. Ωστόσο τα παραδείγματα είναι πολλά:
• το 2014 το πρόβλημα με τους διακόπτες στην General Motors οδήγησαν σε αποζημιώσεις 400 εκατ.
• η ιστορία με τους αερόσακους της takata που είχαν οδηγήσει ακόμα και σε θανάτους τελείωσε με την εταιρεία να χρεοκοπεί
• το 2017 δικαστήριο στο Λος Άντζελες επιδίκασε σε ασθενή με γυναικείο καρκίνο αποζημίωση 437 δολαρίων από την Johnson & Johnson λόγω της χρήσης του ταλκ της Εταιρείας. Σύμφωνα με τον ξένο τύπο εκκρεμούν περίπου 2.000 αξιώσεις
• τα γνωστά συσκευασμένα λαχανικά dole προχωρούν τον Σεπτέμβρη-Οκτώβρη του 2017 σε ανάκληση προϊόντων τους τα οποία ενδεχομένως να έχουν λιστέρια, μετά από 19 υποθέσεις στις ΗΠΑ. Υπολογίζεται ότι οι οικονομικές απώλειες στην Εταιρεία ξεπερνούν τα 25 εκατ. δολάρια
Το προφίλ του καταναλωτή αλλάζει και σε αυτό έχουν παίξει ρόλο πολλοί παράγοντες όπως η ενημέρωση από τα media και το διαδίκτυο, η κινητοποίηση από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης αλλά και οι καταναλωτικές ενώσεις. Και στην Ελλάδα αρχίζουμε να βλέπουμε το μοντέλο ενός πιο ενημερωμένου καταναλωτή που διεκδικεί τα δικαιώματά του και την ανάγκη να υπάρξουν περισσότερα μέτρα ασφαλείας αλλά και ασφάλισης στις επιχειρήσεις αφενός για την προστασία των καταναλωτών και αφετέρου για τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων και τις θέσεις εργαζομένων.
Πηγή:  http://underwriter.gr

Ποια είναι τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των ασθενών που προσφεύγουν στα δημόσια νοσοκομεία;

Τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις των ασθενών που προσφεύγουν για νοσηλεία στα δημόσια νοσοκομεία καθορίζονται με το Άρθρο 47 του Ν. 2071/92 (ΦΕΚ A΄ 123).
Ειδικότερα προβλέπονται τα εξής:
1. Ο ασθενής έχει το δικαίωμα προσεγγίσεως στις υπηρεσίες του νοσοκομείου, τις πλέον κατάλληλες για τη φύση της ασθένειας του.
2. Ο ασθενής έχει το δικαίωμα της παροχής φροντίδας σε αυτόν με τον οφειλόμενο σεβασμό στην ανθρώπινη αξιοπρέπεια του. Αυτή η φροντίδα περιλαμβάνει όχι μόνο την εν γένει άσκηση της ιατρικής και της νοσηλευτικής, αλλά και τις παραϊατρικές υπηρεσίες, την κατάλληλη διαμονή, την κατάλληλη μεταχείριση και την αποτελεσματική διοικητική και τεχνική εξυπηρέτηση.
3. Ο ασθενής έχει το δικαίωμα να συγκατατεθεί ή να αρνηθεί κάθε διαγνωστική ή θεραπευτική πράξη που πρόκειται να διενεργηθεί σε αυτόν. Σε περίπτωση ασθενούς με μερική ή πλήρη διανοητική ανικανότητα, η άσκηση αυτού του δικαιώματος γίνεται από το πρόσωπο που κατά νόμο ενεργεί για λογαριασμό του.
4. Ο ασθενής δικαιούται να ζητήσει να πληροφορηθεί ό,τι αφορά στην κατάστασή του. Το συμφέρον του ασθενούς είναι καθοριστικό και εξαρτάται από την πληρότητα και την ακρίβεια των πληροφοριών που του δίνονται. Η πληροφόρηση του ασθενούς πρέπει να του επιτρέψει να σχηματίσει πλήρη εικόνα των ιατρικών, κοινωνικών και οικονομικών παραμέτρων της καταστάσεως του και να λαμβάνει αποφάσεις ο ίδιος ή να μετέχει στη λήψη αποφάσεων, που είναι δυνατόν να προδικάσουν τη μετέπειτα ζωή του.
5. Ο ασθενής ή ο εκπρόσωπός του σε περίπτωση εφαρμογής της παρ. 3, έχει το δικαίωμα να πληροφορηθεί, πλήρως και εκ των προτέρων, για τους κινδύνους που ενδέχεται να παρουσιασθούν ή να προκύψουν εξ αφορμής εφαρμογής σε αυτόν ασυνήθων ή πειραματικών διαγνωστικών και θεραπευτικών πράξεων. Η εφαρμογή των πράξεων αυτών στον ασθενή λαμβάνει χώρα μόνο ύστερα από συγκεκριμένη συγκατάθεση του ίδιου. Η συγκατάθεση αυτή μπορεί να ανακληθεί από τον ασθενή ανά πάσα στιγμή. Ο ασθενής πρέπει να αισθάνεται τελείως ελεύθερος στην απόφαση του, να δεχθεί ή να απορρίψει, κάθε συνεργασία του με σκοπό την έρευνα ή την εκπαίδευσή. Η συγκατάθεσή του για τυχόν συμμετοχή του, είναι δικαίωμά του και μπορεί να ανακληθεί ανά πάσα στιγμή.
6. Ο ασθενής έχει το δικαίωμα στο μέτρο και στις πραγματικές συνθήκες που είναι δυνατόν, προστασίας της ιδιωτικής του ζωής. Ο απόρρητος χαρακτήρας των πληροφοριών και του περιεχομένου των εγγράφων που τον αφορούν, του φακέλου των ιατρικών σημειώσεων και ευρημάτων, πρέπει να είναι εγγυημένος.
7. Ο ασθενής έχει το δικαίωμα του σεβασμού και της αναγνωρίσεως σε αυτόν των θρησκευτικών και ιδεολογικών του πεποιθήσεων.
8. Ο ασθενής έχει το δικαίωμα να παρουσιάσει ή να καταθέσει αρμοδίως διαμαρτυρίες και ενστάσεις και να λάβει πλήρη γνώση των επ' αυτών ενεργειών και αποτελεσμάτων.
Κανονισμός Υποχρεώσεων Ασθενών
1. Ο ασθενής έχει υποχρέωση να ενημερώνει το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό για τα φάρμακα που τυχόν έπαιρνε πριν την εισαγωγή του στο Νοσοκομείο και να συνεργάζεται με ειλικρίνεια.
2. Για κάθε παράπονο, ο ασθενής και οι συγγενείς θα πρέπει να απευθύνονται στους ιεραρχικά υπεύθυνους, καθώς και στo Γραφείο Υποστήριξης Πολίτη που λειτουργεί στο Νοσοκομείο.
3. Οι συγγενείς και τα φιλικά πρόσωπα που επισκέπτονται τους ασθενείς, θα πρέπει να φροντίζουν, ώστε η παραμονή τους στους θαλάμους νοσηλείας να είναι χρονικά σύντομη και ολιγοπρόσωπη, αποφεύγοντας κατά το δυνατόν να συνοδεύονται από παιδιά.
4. Οι συνοδοί των ασθενών που παραμένουν στους θαλάμους κατόπιν ειδικής άδειας, θα πρέπει να συμβάλουν στην διατήρηση της καθαριότητας, να αποφεύγουν να κάθονται στα κρεβάτια των ασθενών, να μην τοποθετούν λουλούδια και γλάστρες και να μην καταναλώνουν τρόφιμα, αναψυκτικά και καφέδες εντός των θαλάμων, προκειμένου να αποφεύγεται η δημιουργία εστιών μικροβίων και μικροοργανισμών.
5. Οι συνοδοί και οι επισκέπτες θα πρέπει να συνομιλούν χαμηλόφωνα στους χώρους του Νοσοκομείου και να μην προκαλούν θόρυβο, σεβόμενοι ότι οι ασθενείς έχουν ανάγκη ησυχίας και ψυχικής ηρεμίας.
6. Οι ασθενείς και οι συγγενείς θα πρέπει να φροντίζουν, ώστε να μην  φέρουν μαζί τους πολύτιμα αντικείμενα ή μεγάλα χρηματικά ποσά.
7. Οι ασθενείς δεν θα πρέπει να απομακρύνονται από τους θαλάμους, χωρίς προηγουμένως να έχουν ενημερώσει το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό και να έχουν λάβει σχετική άδεια.
8. Οι ασθενείς οφείλουν να έχουν πάντοτε μαζί τους τα βιβλιάρια υγείας και ασφάλισης, τις εξετάσεις στις οποίες έχουν υποβληθεί στο παρελθόν, καθώς και κάθε έγγραφο σχετικό με την υγεία τους (πληροφοριακά δελτία, οδηγίες κλπ.).
9. Οι επισκέπτες απαγορεύεται να εισέρχονται εντός του Νοσοκομείου με αυτοκίνητο ή άλλο μεταφορικό μέσο, εκτός όταν συνοδεύουν ΑμΕΑ για λόγους ιατρικής εξέτασης.
10. Η καταβολή αμοιβής σε οποιοδήποτε πρόσωπο και για οποιοδήποτε λόγο είναι παράνομη, ενώ συνιστά προσβλητική πράξη για τους ίδιους τους εργαζόμενους.
11. Οι ασθενείς ή και οι συνοδοί τους, θα πρέπει να δίνουν απαραίτητα τα στοιχεία και τις πληροφορίες που τους ζητούνται από το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό κατά την παραμονή τους στο Νοσοκομείο.
12. Απαγορεύεται αυστηρά το κάπνισμα σε όλους τους χώρους του Νοσοκομείου εσωτερικούς και εξωτερικούς.
Πηγή: www.nextdeal.gr

H Interasco ενημερώνει για την αυτοδιάγνωση και τις συνέπειες της

Είναι γεγονός πως σχεδόν όλοι όσοι χρησιμοποιούμε τον ηλεκτρονικό υπολογιστή καταφεύγουμε στο διαδίκτυο προσπαθώντας να βρούμε λύσεις για να διευκολύνουμε ποικίλες εκφάνσεις της καθημερινότητάς μας. Τι συμβαίνει όμως όταν συμβουλευόμαστε μια μηχανή αναζήτησης προσπαθώντας να κατανοήσουμε τι μπορεί να ευθύνεται όταν αισθανόμαστε κάποια αδιαθεσία;
Έρευνα που πραγματοποιήθηκε πρόσφατα στη χώρα μας αποδεικνύει ότι εξαιτίας της επιβαρυμένης οικονομικής κατάστασης όλο και περισσότεροι Έλληνες καταφεύγουν στην προσπάθεια αντιμετώπισης διαφόρων ασθενειών με την βοήθεια του διαδικτύου. Εντούτοις, θα πρέπει να είμαστε ιδιαίτερα προσεκτικοί όταν καταφεύγουμε στην αυτοδιάγνωση, καθώς λόγω του ότι το Internet προσπαθεί να μας δίνει -όσο πιο συμπτηγμένη και περιεκτική γίνεται- την πληροφορία των συμπτωμάτων που εμφανίζουμε και αναζητούμε, μπορεί εύκολα να μεταφράσει έναν απλό πονοκέφαλο σε ενδεχόμενο καρκίνο ή έναν «αθώο» στομαχόπονο σε έλκος. Αυτές οι αναζητήσεις έχουν ως συνέπεια την ψυχική μας φόρτιση, καθώς μας κατακλύζουν οι σκέψεις ότι μπορεί να έχουμε κάτι τόσο σοβαρό, ώστε να απειλείται όχι μόνο η υγείας μας αλλά ακόμη και η ίδια μας η ζωή.
Ιδιαίτερα τα τελευταία τέσσερα χρόνια, το φαινόμενο της αυτοδιάγνωσης ταλανίζει την ιατρική κοινότητα, καθώς πολλοί καταφεύγουν στους γιατρούς και τις κλινικές, έχοντας ήδη τα πιθανά πορίσματα των συμπτωμάτων που εμφανίζουν έτοιμα από το διαδίκτυο, με αποτέλεσμα να απαιτούν να τους δοθεί η κατάλληλη θεραπεία αφού προβούν σε σωρό ιατρικών εξετάσεων για να εξακριβωθεί σε ποια ασθένεια τελικά αντιστοιχούν τα όποια άλγη ή σωματική δυσφορία τους. Ακόμη χειρότερες είναι οι περιπτώσεις κατά τις οποίες άτομα που δεν αισθάνονται καλά και φοβούνται να επισκεφθούν κάποιον ιατρό, συμβουλεύονται το Internet για την θεραπεία της νόσου από την οποία εικάζουν ότι πάσχουν.
Η Interasco σας συμβουλεύει να αποφεύγετε την αυτοδιάγνωση, επιλέγοντας ανταυτής ολοκληρωμένα προγράμματα υγείας που σας προσφέρουν τόσο τη δυνατότητα αντιμετώπισης κάθε έκτακτου περιστατικού,  όσο και την σωστή παρακολούθηση της υγείας σας με ολοκληρωμένα ετήσια check up.

Πηγή: interasco.gr

Χοληστερίνη: Ένας παράγοντας κινδύνου που μπορούμε να καταπολεμήσουμε!

- Τι είναι χοληστερίνη; Ποιος ο ρόλος της χοληστερίνης στον ανθρώπινο οργανισμό;
Η χοληστερίνη είναι μία λιπαρή ουσία που κυκλοφορεί στο αίμα μας, που σε μεγάλες ποσότητες είναι επικίνδυνη αλλά αντίθετα σε μικρές ποσότητες είναι απαραίτητη για τον οργανισμό μας. Συγκεκριμένα η χοληστερίνη βοηθά σε τρείς λειτουργίες του οργανισμού:

1. Συντελεί στην παραγωγή των ορμονών
2. Βοηθά το συκώτι να παράγει τη χολή, η οποία είναι απαραίτητη για την πέψη των τροφών στο έντερο.
3. Είναι το κυριότερο συστατικό της μεμβράνης των ανθρώπινων κυττάρων

Η ολική χοληστερόλη είναι ένας συνδυασμός της κακής χοληστερόλης -LDL- , της καλής χοληστερόλης -HDL- και των τριγλυκεριδίων.
ΚΑΚΗ ΧΟΛΗΣΤΕΡΟΛΗ (LDL)
- Αυτό το λιπίδιο μεταφέρει περίπου το 75% της χοληστερόλης από το αίμα στα κύτταρα του σώματος. Πολύ LDL στο αίμα μας μπορεί να κολλήσει στο τοίχωμα των αρτηριών μας και να τις βουλώσει. Η συσσώρευση αυτή προκαλεί στένωση των αρτηριών και μειώνει τη ροή του αίματος προς την καρδιά και τον εγκεφαλικό ιστό και μπορεί να οδηγήσει σε έμφραγμα του μυοκαρδίου ή εγκεφαλικό επεισόδιο.
- Δυστυχώς δεν υπάρχουν συμπτώματα για την υψηλή LDL χοληστερόλη.
- Όταν τα συμπτώματα φαίνονται, εμφανίζονται σαν στηθάγχη ή έμφραγμα.
ΚΑΛΗ ΧΟΛΗΣΤΕΡΟΛΗ (HDL)
- Η HDL μεταφέρει τη χοληστερόλη από τα τοιχώματα των αρτηριών πίσω στο ήπαρ για να ξαναχρησιμοποιηθεί και να απομακρυνθεί από τον οργανισμό.
- Όσο υψηλότερη η HDL τόσο καλύτερα.
- Η HDL συνδέεται με χαμηλότερο κίνδυνο καρδιακών επεισοδίων.
- Τακτική άσκηση αυξάνει την HDL χοληστερίνη.
ΤΡΙΓΛΥΚΕΡΙΔΙΑ
Τα τριγλυκερίδια αποτελούν μία μορφή λίπους, που μεταφέρονται με το αίμα και αυξάνονται μετά τη λήψη ενός γεύματος πλούσιου σε λιπαρά. Το περισσότερο λίπος του οργανισμού βρίσκεται με τη μορφή τριγλυκεριδίων.
Η αύξηση των επιπέδων της χοληστερόλης, οφείλεται σε πολλούς παράγοντες κινδύνου, όπως:

•    Γενετικοί Παράγοντες
•    Ηλικία
•    Φύλο
•    Υπερθερμιδική δίαιτα
•    Σωματικό βάρος
•    Άσκηση
•    Κάπνισμα
•    Υπερκατανάλωση οινοπνεύματος
•    Άγχος

Το σώμα μας αποκτά κάποια ποσότητα χοληστερόλης από τη διατροφή μας, αλλά περίπου τα δύο τρίτα φτιάχνονται στο ήπαρ.
Το πρόβλημα παρουσιάζεται όταν τρώμε φαγητά πλούσια σε κορεσμένα λίπη και χοληστερόλη πχ φαγητά ζωικής προέλευσης όπως κρέας, κρόκους αυγών και πλήρη γαλακτοκομικά προϊόντα. Η κατανάλωση των παραπάνω φαγητών αυξάνει τη χοληστερόλη στο αίμα.

Τι μπορώ να τρώω;
Μπορείτε άνετα:

- Πουλερικά: Κοτόπουλο, Γαλοπούλα χωρίς πέτσα, κουνέλι
- Ψάρια: Όλα τα άσπρα ψάρια
- Όσπρια: Φασόλια, φακές, ρεβύθια, κουκιά, φάβα
- Γαλακτοκομικά, γιαούρτι, τυριά με 0% ή 1% λιπαρά
- Τυριά: Μυζήθρα νωπή ή κίτρινο τυρί με λιγότερο από 10% λιπαρά
- Αυγά: Όσα ασπράδια θέλετε
- Λίπη-Έλαια: Ελαιόλαδο, καλαμποκέλαιο, σογιέλαιο, ηλιέλαιο, μαργαρίνη (που έχει ρευστά φυτικά έλαια σαν πρώτο συστατικό)
- Ψωμί: Όλα τα ψωμιά, φρυγανιές, κρίσπις
- Δημητριακά: Όλα τα δημητριακά, κόρν φλέικς, κουάκερ
- Μακαρόνια, ρύζι, πατάτες
- Λαχανικά: Όλα
- Φρούτα: Φρέσκα και ξηρά, κομπόστες, κομπόστες χωρίς ζάχαρη
- Ποτά: Καφές ή τσάι , αναψυκτικά light

Με εγκράτεια:

- Κρέας: Άπαχο κρέας, μοσχάρι, ακόμα και χοιρινό, αφού έχετε βγάλει το λίπος, άπαχο ζαμπόν, λουκάνικο από μοσχάρι ή κοτόπουλο
- Ψάρια: Θαλασσινά (μύδια, αστακός, καραβίδες), σολομός
- Γαλακτοκομικά: Γάλα, γιαούρτι με 2% λιπαρά
- Τυριά: Κίτρινο τυρί με λιγότερο από 20% λιπαρά
- Αυγά: Μέχρι 4 την εβδομάδα
- Ξηροί Καρποί: Φιστίκια, φιστίκια Αιγίνης, καρύδια, αμύγδαλα, κάστανα
- Ελιές
- Λιχουδίτσες: Γρανίτες, ποπ-Κόρν, φρουτοχυμοί, λουκούμια, γλυκά κουταλιού, κέικ σπιτικό με άπαχο γάλα και ασπράδια αυγών με 2 κρόκους, κουλουράκια φτιαγμένα με λάδι
- Ποτά: Αν συνυπάρχει πρόβλημα υψηλών τριγλυκεριδίων το οινόπνευμα θα πρέπει να αποφεύγεται εντελώς

Να αποφεύγονται:

- Κρέας: Συκώτι, λουκάνικα από χοιρινό, μπέικον
- Πουλερικά: Χήνα, πάπια, πέτσα
- Γαλακτοκομικά: Γάλα 4%, κρέμα γάλακτος, γιαούρτι με 4% ή περισσότερα λιπαρά
- Σκληρά τυριά (γραβιέρα), μαλακά τυριά (τυρί κρέμα, κασέρι)
- Λίπη: Βούτυρο, μαργαρίνη με στερεά υδρογονωμένα έλαια
- Γλυκά: Πάστες, τούρτες, κρουασάν, τσουρέκι, παγωτό, σοκολάτα, μπισκότα
- Ποτά: Σοκολάτα ρόφημα, ιρλανδέζικος καφές
- Τσιπς, τηγανιτές πατάτες, μαγιονέζα, σάλτσες με κρέμα γάλακτος ή βούτυρο

Συχνά είναι δύσκολο να γνωρίζουμε την ακριβή περιεκτικότητα σε λιπαρά στις τροφές που παίρνουμε. Ο καλύτερος τρόπος για να το ανακαλύψετε, είναι η ανάγνωση των ετικετών στις συσκευασίες.
Πως να διαβάσετε μία ετικέτα:
Μερικά προϊόντα δεν περιλαμβάνουν μία πλήρη ανάλυση των συστατικών τους στις ετικέτες. Ωστόσο, πολλά αναγράφουν τις ουσίες που περιέχονται ανάλογα με το βάρος.
Μερικές φορές στη συσκευασία του προϊόντος εμφανίζονται οι τιμές υπολογισμένες ανά μερίδα 100 gr. Οι μερίδες μπορεί να είναι λιγότερες ή μεγαλύτερες, οπότε πρέπει να κάνετε τις αντιστοιχίες. Επίσης, ελέγξτε πόσες ουσίες πλούσιες σε λιπαρά χρησιμοποιούνται στην Παρασκευή του προϊόντος. Αυτό θα σας δώσει μία ιδέα για το συνολικό περιεχόμενο της τροφής σε λιπαρά.
Τα λίπη και οι διατροφικές μας συνήθειες
Υπάρχουν τριών ειδών λίπη στα φαγητά μας: κορεσμένα, πολυακόρεστα, μονοακόρεστα.
Κορεσμένα: προέρχονται κυρίως από ζώα και από υδρογωνομένα φυτικά έλαια. Βρίσκονται στα ζωικά προϊόντα όπως στο κόκκινο κρέας, τα πουλερικά με πέτσα, το βούτυτο και τα γαλακτοκομικά προϊόντα με όλα τα λιπαρά.
Φαγητά πλούσια σε κορεσμένα λίπη ανεβάζουν και την ολική και την LDL χοληστερόλη.
Πολυακόρεστα: Λίπη που βρίσκονται κυρίως στα ψάρια και στα φυτικά έλαια και είναι τα εξής: ηλιέλαιο, σογιέλαιο, καλαμποκέλαιο
Μονοακόρεστα: Ελαιόλαδο
Αποφύγετε τα κορεσμένα λίπη και καταναλώνετε πολυακόρεστα ή μονοακόρεστα.
Οι περισσότεροι από εμάς καταναλώνουμε τις μισές από τις ημερήσιες θερμίδες μας σε λιπαρά και ο οργανισμός μας ως απάντηση παράγει χοληστερόλη. Περιορίστε την κατανάλωση λιπαρών σε λιγότερο από το 1/3 των συνολικών θερμίδων σας.
Πρέπει να αποφεύγετε φαγητά τα οποία είναι φανερά πλούσια σε λίπη ή έλαια, όπως τα τηγανισμένα φαγητά , αλλά επίσης πρέπει να θυμάστε να αναπληρώνετε τα κορεσμένα λίπη με ακόρεστα, όπου αυτό είναι δυνατόν. Κατ’ αυτό τον τρόπο πιθανώς να μειώσετε τα επίπεδα της χοληστερόλης στον οργανισμό σας.
Επίσης η τακτική γυμναστική μας βοηθά να μειώσουμε ακόμα περισσότερο τη LDL χοληστερόλη και να αυξήσουμε την HDL χοληστερόλη.
Πηγή: www.nextdeal.gr
 

Τι πρέπει να γνωρίζετε για τα drones;

Τα τελευταία χρόνια τα drones κατακτούν όλο και περισσότερο κόσμο και η χρήση τους έχει συνεχώς αυξητική τάση σε αρκετούς τομείς της καθημερινότητας. Drones για ψυχαγωγική χρήση, drones για επαγγελματική χρήση στη γεωργία, στις ένοπλες δυνάμεις, στη διαχείριση καταστροφών, στον έλεγχο υποδομών, στη μεταφορά εμπορευμάτων κ.α. Η αυξητική αυτή όμως τάση συνεπάγεται και συγκεκριμένους κανονισμούς και περιορισμούς, ώστε η πτήση να είναι ασφαλής και να μην υπάρχουν δυσάρεστα συμβάντα.
Η Ατλαντική Ένωση, η οποία παρέχει ολοκληρωμένα προγράμματα ασφάλισης drones, ενημερώνει σχετικά με τους κανονισμούς που ισχύουν με βάση την ελληνική νομοθεσία, αλλά και για το τι πρέπει να προσέχουν οι χειριστές τους.
- Οι κύριες κατηγορίες που υπάρχουν και αφορούν είτε ψυχαγωγική είτε επαγγελματική χρήση είναι:

• Α0 drones: μέχρι 1 kg, 
• A1 drones: από 1 kg έως 4 kg, 
• Α2 drones: από 4 kg έως 25 kg

- Το βάρος αφορά τη συνολική μάζα κατά την απογείωση, ενώ υπάρχει και ειδική κατηγορία βάρους άνω των 25 kg, όπου αφορά μόνο επαγγελματική χρήση.
- Άδεια χειριστή δεν χρειάζεται για τις κατηγορίες Α0 και Α1 όταν πρόκειται για ψυχαγωγική χρήση, ενώ απαραίτητη είναι για την κατηγορία Α2 εάν πρόκειται για επαγγελματική χρήση.
- Άδεια χειριστή χρειάζεται για όλες τις κατηγορίες που αφορούν επαγγελματική χρήση.
- Οποιοδήποτε drone έχει εμβέλεια τηλεχειρισμού άνω των 50 μέτρων είναι υποχρεωτικό να εγγραφεί στο ειδικό ηλεκτρονικό μητρώο της ΥΠΑ, στην ιστοσελίδα της www.ypa.gr.
- Πετάμε μόνο όταν οι καιρικές συνθήκες είναι κατάλληλες, αποφεύγουμε πχ πολύ ισχυρούς ανέμους και θερμοκρασίες πέρα από τα όρια του drone.
- Δεν πετάμε πάνω από τα 400 πόδια δηλαδή 120 m. από το έδαφος ή την θάλασσα, εκτός και αν έχουμε ειδική άδεια για καθορισμένα σημεία και ύψη από την  Υ.Π.Α.
- Δεν πετάμε σε απόσταση κάτω των 3 km από αεροδρόμιο.
- Δεν πετάμε κοντά σε ελικοδρόμια και στρατιωτικές εγκαταστάσεις.
- Δεν πετάμε κοντά σε φυλακές, νοσοκομεία και σχολεία.
- Δεν πετάμε κοντά σε «ζωτικές υποδομές» (π.χ. αποθήκες καυσίμων, εργοστάσια παραγωγής ενέργειας).
- Δεν πετάμε σε αρχαιολογικούς χώρους (όπου απαιτείται πρόσθετη άδεια του υπουργείου Πολιτισμού).
- Δεν πετάμε πάνω από ανθρώπους και συγκεντρώσεις ανθρώπων, εκτός και υπάρχει άδεια χειριστή επαγγελματικής χρήσης με επιπρόσθετη καταχώρηση στο πτυχίο για τέτοιες πτήσεις.
- Δεν πετάμε σε απόσταση μικρότερη των 50 μέτρων από πρόσωπα.
- Διατηρούμε πάντα οπτική επαφή με το drone προκειμένου να μπορούμε να ανταποκριθούμε με απαιτούμενους χειρισμούς για διαχωρισμό και αποφυγή συγκρούσεων.
- Η ασφάλιση είναι υποχρεωτική για τις επαγγελματικές κατηγορίες Α0, Α1, Α2 καθώς και για τις κατηγορίες άνω των 25 kg. Η ασφάλιση δεν είναι υποχρεωτική για τις κατηγορίες Α0 και Α1, drones κάτω των 4 kg δηλαδή, όταν αυτές αφορούν ψυχαγωγική, ενώ είναι υποχρεωτική για την Α2 για ψυχαγωγική χρήση. Συγκεκριμένα ορίζεται ως υποχρεωτική η ασφάλιση των ιδιοκτητών / χειριστών των μη επανδρωμένων αεροσκαφών ΣμηΕΑ (drones) για ζημιές που θα μπορούσαν να προκαλέσουν έναντι τρίτων σύμφωνα με τα εξής όρια κάλυψης:

• Για υλικές ζημιές τρίτων έως € 150.000
• Για σωματικές βλάβες τρίτων έως € 1.000.000

- Δεν θέτουμε σε κίνδυνο τον εαυτό μας, τους γύρω μας αλλά και το ίδιο το drone.
- Σεβόμαστε τα προσωπικά δεδομένα και δεν βιντεοσκοπούμε ή φωτογραφίζουμε πρόσωπα χωρίς να το γνωρίζουν.
Πηγή: www.nextdeal.gr

Θέλετε να φτάσετε τα 100; Κοινωνικοποιηθείτε, μιλήστε με κόσμο!

Καλά γονίδια, καλός ύπνος, υγιεινή διατροφή, αποχή από το κάπνισμα ή το ποτό, έλλειψη άγχους, είναι μερικά από τα λεγόμενα «μυστικά» της μακροζωίας, με τα οποία βομβαρδιζόμαστε όλοι κατά καιρούς από τα ΜΜΕ. Πρόσφατες ωστόσο, επιστημονικές έρευνες, ισχυρίζονται πώς το κλειδί για τη μακροζωία είναι άλλο: η ανθρώπινη επαφή, η οποία απελευθερώνει ορμόνες που θωρακίζουν την υγεία μας!

Οι επιστήμονες μελέτησαν δείγμα δεκάδων χιλιάδων μεσήλικων ατόμων, εξετάζοντας μεταξύ άλλων τη διατροφή τους, εάν ασκούνταν, την οικογενειακή τους κατάσταση, πόσο συχνά πήγαιναν στον γιατρό, εάν κάπνιζαν ή έπιναν. Κατέγραψαν όλα τα δεδομένα και στη συνέχεια, μετά απο χρόνια, πλησίασαν όσους ήταν ακόμη στη ζωή, για να δουν ποιοι ήταν οι παράγοντες που αποδείχτηκε ότι μείωσαν περισσότερο τις πιθανότητές τους να πεθάνουν.
Σε ομιλία της σε συνέδριο της μη κερδοσκοπικής οργάνωσης TED, η ψυχολόγος Susan Pinker, επικεφαλής της έρευνας, συνόψισε την απάντηση σε δύο λέξεις: «ανθρώπινη επαφή».
Αναλυτικότερα, πρώτος και κύριος παράγοντας είναι η κοινωνική ένταξη! Δηλαδή το κατά πόσο ανήκει κάποιος σε μια κοινότητα και με πόσους ανθρώπους συναναστρέφεται μέσα στη μέρα του είτε πρόκειται για στενούς φίλους είτε για απλούς γνωστούς ακόμα και γείτονες, τους οποίους μπορεί να πετύχει στον δρόμο και να πει μια καλημέρα ή να ανταλλάξει δυο τρεις κουβέντες.

Είναι σαφές ότι πρόκειται για επαφή πρόσωπο με πρόσωπο και όχι για επαφή μέσω γραπτών μηνυμάτων στα social media αφού μόνο στην πρώτη περίπτωση απελευθερώνονται νευροδιαβιβαστές, οι οποίοι αυξάνουν την καλή διάθεση και λειτουργούν όπως ένα εμβόλιο, ισχυροποιώντας το ανοσοποιητικό σύστημα!

Μια απλή χειραψία είναι αρκετή για να απελευθερώσει την ωκυτοκίνη, η οποία αυξάνει το αίσθημα εμπιστοσύνης ενός ατόμου και μειώνει τα επίπεδα κορτιζόλης. Το αποτέλεσμα είναι να μειώνονται τα επίπεδα άγχους και να παράγεται ντοπαμίνη, η οποία κινητοποιεί το άτομο να αναλάβει δράση και να πετύχει ένα στόχο του. Είναι σαν μια φυσικά παραγόμενη μορφίνη (...), όπως είπε χαρακτηριστικά η Πίνκερ.

Ο δεύτερος παράγοντας είναι οι στενοί φίλοι ενός ατόμου, δηλαδή τα άτομα που ξέρει ότι θα σταθούν στο πλευρό του σε μια δύσκολη στιγμή είτε πρόκειται για πρόβλημα υγείας είτε για οικονομικό πρόβλημα είτε απλά γιατί έχει τις μαύρες του. Μπορεί οι αληθινοί φίλοι να είναι πάντα λίγοι, όμως, αποδεδειγμένα δίνουν κυριολεκτικά "ζωή".
Φυσικά, το να κόψει κανείς το κάπνισμα και το ποτό είναι πολύ σημαντικοί παράγοντες αφού κατέλαβαν την τρίτη και τέταρτη θέση στην κατάταξη, ενώ το τοπ-5 της μακροζωίας, ολοκληρώνεται με το εμβόλιο κατά της γρίπης.
Το να έχει κάποιος φυσιολογικό βάρος ή το να κάνει γυμναστική είναι σημαντικά, αλλά βλέπουμε ότι περιορίστηκαν σε χαμηλότερες θέσεις, κάτι που ισχύει και για τον καθαρό αέρα, αναδεικνύοντας τη σημασία που έχει η κοινωνικοποίηση του ατόμου και όχι η κοινωνική απομόνωση.
Πηγή: underwriter.g

Υποχρεώσεις επιχειρήσεων για τα Προσωπικά Δεδομένα

Του Αντιπροέδρου της Επιτροπής Λογιστών του Ε.Ε.Α., φοροτεχνικού, Ηλία Χατζηγεωργίου

σε συνεργασία με τον Παναγιώτη Παντελή

---

Μια κοσμοσυρροή από επαγγελματίες και μικρομεσαίους επιχειρηματίες συγκεντρώθηκε στην Αίγλη Ζαππείου για να ενημερωθεί για τον Γενικό Κανονισμό για την Προστασία των Προσωπικών Δεδομένων (Καν. ΕΕ 679/2016).

Το θέμα έχει παρουσιάσει ιδιαίτερο ενδιαφέρον την τελευταία περίοδο, αφού και ο Κανονισμός της ΕΕ θα έχει εφαρμογή άμεσα σε όλα τα κράτη-μέλη της από 25/5/2018 και θα αντικαταστήσει την ισχύουσα νομοθεσία που είχε εφαρμοστεί πριν πολλά χρόνια με τον Ν. 2472/1999. Περιμένουμε βέβαια και την ελληνική νομοθεσία που θα ορίζει τις ενδεχόμενες ειδικές διατάξεις όπου θα εξειδικεύει τους κανόνες για την Ελλάδα, αφού το σχετικό νομοσχέδιο δεν έχει ακόμη ψηφιστεί, αλλά η δημόσια διαβούλευση του έληξε στις 5 Μαρτίου.

 

Και πολλοί θα ρωτήσουν:

«Αφορά κι εμένα ο Κανονισμός, την επιχείρησή μου ή - εάν είμαι λογιστής-φοροτέχνης- αφορά και τους πελάτες μου;»

 

Η Οδηγία της Ε.Ε. αφορά τους πάντες, δεν εξαιρείται κανείς. Όλοι έχουν υποχρέωση να συμμορφωθούν και θα πρέπει να γίνει σε όλους κατανοητό. Δεν αφορά μόνο τη συνεργασία που έχει ο κάθε συνάδελφος με τον «εξωτερικό κόσμο», τους πελάτες του, αλλά και τη συνεργασία που έχει με τους υπαλλήλους του.

 

Το νέο δεδομένο λοιπόν είναι ότι η επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων δεν αφορά μόνο τα υψηλά πρόστιμα που προβλέπονται να επιβάλλονται, αλλά και τις αγωγές που ο οποιοσδήποτε τρίτος θα μπορεί να μας κάνει θεωρώντας ότι επεξεργαζόμαστε τα στοιχεία του χωρίς τη συγκατάθεσή του.

 

Ο νέος Κανονισμός δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα σε αυτό το θέμα, ενώ παράλληλα αγωγές μπορεί να καταθέσει ο οποιοσδήποτε συναλλασσόμενος μαζί μας – όπως αναφέραμε προηγουμένως - πελάτης, εργαζόμενος, πρώην εργαζόμενος, κ.λπ., διότι χρησιμοποιούμε τα στοιχεία του. Οι αγωγές, εκτός από την «ηθική πλευρά» μεταφράζονται και σε χρήμα, που όλοι μας θα κληθούμε να πληρώσουμε και να τους αποζημιώσουμε.

 

Ο νέος Κανονισμός, ανεξάρτητα από το μέγεθος της επιχείρησης, ζητάει μεγάλη διαφάνεια και καθαρότητα για τα στοιχεία που ο καθένας μας επεξεργάζεται.

 

Εδώ λοιπόν η κάθε επιχείρηση, επαναλαμβάνω, ανεξαρτήτως μεγέθους, έχει την υποχρέωση να οργανώσει με σοβαρότητα τη συμμόρφωση με τον Κανονισμό, αλλά το ζητούμενο δεν είναι αυτό… Η κάθε επιχείρηση ανεξαρτήτως μορφής, έχει την υποχρέωση να αποδεικνύει κάθε στιγμή ότι συμμορφώνεται.

 

Το πρόβλημα λοιπόν που θα πρέπει να λάβουμε σοβαρά υπ’ όψιν, δεν είναι μόνο το θέμα των προστίμων, τα οποία μπορούν να φτάσουν στο 4% του παγκόσμιου τζίρου της επιχείρησης και με ταβάνι τα 20.000.000 ευρώ, αλλά και μία σειρά άλλων έμμεσων προβλημάτων που έχουν να κάνουν με τη φήμη της επιχείρησης. Για παράδειγμα, θα μπορεί να ζητείται από μελλοντικό μας πελάτη να του αποδείξουμε ότι η επιχείρηση τηρεί τις προϋποθέσεις που αφορούν τη διαχείριση προσωπικών δεδομένων.

 

Για να γίνει κατανοητό αυτό, θα αναφέρω το εξής πολύ απλό παράδειγμα:

 

Έστω ότι ένα λογιστικό γραφείο έχει τη συγκατάθεση από όλους τους πελάτες του να επεξεργάζεται τα προσωπικά τους δεδομένα. Το θέμα δεν είναι μόνο να συμφωνούν οι πελάτες του. Η επιχείρηση θα πρέπει να αποδείξει σε ενδεχόμενο έλεγχο ή αγωγή ότι έχει αυτήν τη συγκατάθεση. Με άλλα λόγια, δεν χρειάζεται ο πελάτης ή οποιοσδήποτε τρίτος που επεξεργαζόμαστε τα στοιχεία του να αποδείξει το οτιδήποτε, αλλά το βάρος της απόδειξης περί σωστής διαδικασίας τήρησης προσωπικών δεδομένων το έχουμε εμείς που επεξεργαζόμαστε τα στοιχεία αυτά.

 

Το αμέσως επόμενο βασικό ερώτημα που γίνεται από όλους είναι το τι θεωρείται προσωπικό δεδομένο.

Προσωπικό δεδομένο είναι οποιαδήποτε πληροφορία που μπορεί να χρησιμοποιηθεί προκειμένου να ταυτοποιηθεί ένα φυσικό πρόσωπο έμμεσα ή άμεσα.

 

Μερικά από τα βασικότερα όλων είναι :

• Το ονοματεπώνυμο
• Το ΑΦΜ
• Ο ΑΜΚΑ
• Η διεύθυνση
• Το τηλέφωνο
• Τα στοιχεία ταυτότητας
• Τα οικονομικά δεδομένα
• Τα περιουσιακά στοιχεία

Επίσης, προσωπικό δεδομένο μπορεί να θεωρηθεί κάποιο στοιχείο που μπορεί να οδηγήσει σε όλα τα παραπάνω. Για παράδειγμα, ένα από τα προσωπικά δεδομένα που διαχειριζόμαστε όλοι οι συνάδελφοι είναι οι κωδικοί του taxis και των ασφαλιστικών ταμείων που δίνουν πρόσβαση σε όλα τα παραπάνω.

Εκτός αυτού, κάποια δεδομένα χαρακτηρίζονται και ως ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα, όπως είναι τα ιατρικά δεδομένα, τα δεδομένα γεωγραφικής θέσης αλλά και αρκετά ακόμη. Στις περιπτώσεις διαχείρισης ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων υπάρχει υποχρέωση του να ζητείται συγκατάθεση του φυσικού προσώπου που αυτά αφορούν.

 

Οι βασικές υποχρεώσεις των επιχειρήσεων σε σχέση με τον Ευρωπαϊκό Κανονισμό είναι :

• Να τηρούν τις βασικές αρχές προστασίας των προσωπικών δεδομένων.
• Να συλλέγουν δεδομένα για συγκεκριμένο νόμιμο σκοπό και αυτά που είναι απαραίτητα.
• Να λαμβάνουν τη σαφή συγκατάθεση των φυσικών προσώπων που τα αφορούν.
• Να μην υποβάλλουν τα δεδομένα σε περεταίρω επεξεργασία η οποία είναι ασύμβατη με τον σκοπό.
• Να επικαιροποιούν τα δεδομένα.
• Να τα αποθηκεύουν για το ελάχιστο χρονικό διάστημα που απαιτείται.
• Να δίνουν πρόσβαση σε συνεργάτες τους μόνο υπό συγκεκριμένες συνθήκες και φυσικά με την απόδειξη της συμμόρφωσής τους με τον Κανονισμό.
• Να εξασφαλίζουν την ασφάλεια των προσωπικών δεδομένων σε όλο τον κύκλο της ζωής τους.
• Να τηρούν ειδικό αρχείο και να γνωστοποιούν κάθε παραβίαση των δεδομένων εντός 3 ημερών στην Α.Π.Π.Δ. και στα φυσικά πρόσωπα που αφορά.

Από τις επιχειρήσεις θα πρέπει να γίνει ένας προγραμματισμός προκειμένου να ξεκαθαριστεί αρχικά τι δεδομένα συλλέγει και επεξεργάζεται η επιχείρηση και ποιοι εμπλέκονται στη διαδικασία. Θα πρέπει επίσης να γίνει αξιολόγηση των κινδύνων που ενδέχεται να οδηγήσουν σε παραβίαση των προσωπικών δεδομένων, πράγμα το οποίο θα οδηγήσει σε πρόστιμα, αλλά και σε πλήξη της φήμης της επιχείρησης όπως προαναφέραμε.

Η ενδεχόμενη «αρνητική προσέγγιση» της διαδικασίας είναι ότι θα επιφέρει δυσκολία στην επιχείρηση, κόστος , επιπλέον κίνδυνο και ενδεχόμενη γραφειοκρατία .

 

Ας δούμε όμως και τη θετική πλευρά. Μπορεί να είναι μία ευκαιρία για καλύτερη οργάνωση της επιχείρησης μέσω της αναδιοργάνωσης των μηχανισμών της, του ξεκαθαρίσματος των δεδομένων που έχει στην κατοχή της μέχρι στιγμής, όπως επίσης και την οριοθέτηση των διαδικασιών που γίνονται σε σχέση με τους πελάτες της, αλλά και το προσωπικό της.

 

Βέβαια, θα πρέπει να σκεφτούμε και την άλλη εκδοχή. Όπως εμείς σαν επιχείρηση είμαστε υποχρεωμένοι να προστατεύουμε τα προσωπικά δεδομένα των πελατών μας, έτσι κι αυτοί όσων είμαστε εμείς πελάτες θα είναι υποχρεωμένοι με τη σειρά τους να διαφυλάσσουν τα δικά μας προσωπικά στοιχεία. Με αυτήν τη διαδικασία θα μπορέσει να καλυφθεί ένα μεγάλο κενό που υπάρχει μέχρι στιγμής στην ασφάλεια των προσωπικών μας δεδομένων. 

 

Πηγή: www.e-forologia.gr

Τα νέα όρια ηλικίας για σύνταξη ΙΚΑ

Σύνταξη από το ΙΚΑ με τα νέα όρια ηλικίας πριν από τα 67 και πριν από τα 62 «κλειδώνουν» οι ασφαλισμένοι που έχουν ένσημα πριν από το 1992 ακόμη και αν τα έχουν σε διαφορετικά Ταμεία, και το ΙΚΑ είναι ένα από αυτά.

Οι ηλικίες εξόδου για πλήρη σύνταξη ξεκινούν από 56,5 ετών για μητέρες με 5.500 ημέρες ασφάλισης έως το 2012, από 58,5 ετών για όσους συμπληρώνουν 10.500 ημέρες ασφάλισης και από 58,3 ετών για γυναίκες με 10.000 ένσημα έως το 2012.
Ο χρόνος ασφάλισης συμπληρώνεται και με εξαγορές έως 1.200 ημερών για το 2011 και έως 1.500 ημερών το 2012.
Ο πλασματικός χρόνος μπορεί να αναγνωριστεί ακόμη και σήμερα αρκεί να υπάρχουν τα υπόλοιπα ένσημα ώστε να κατοχυρώνουν οι ασφαλισμένοι τα όρια ηλικίας κάτων των 67 και των 62 ετών.
Για τη μειωμένη σύνταξη τα όρια ηλικίας αφορούν κυρίως μητέρες και ξεκινούν από 50, 52 και 55 ετών ανάλογα με την κατηγορία που ανήκουν οι ασφαλισμένες.
Όσοι έχουν τα πρώτα τους ένσημα από την 1η/1/1993 και μετά, θα πρέπει να έχουν 40 χρόνια ασφάλισης για να πάρουν πλήρη σύνταξη στα 62, ενώ με λιγότερα χρόνια θα πάρουν μειωμένη στα 62 και πλήρη στα 67.
Οι ασφαλισμένοι στα Βαρέα με ένσημα ΙΚΑ επηρεάζονται από τις νέες προϋποθέσεις καθώς αν επιλέξουν να αποχωρήσουν με τα μειωμένα όρια ηλικίας θα πάρουν σύνταξη που θα υπολογιστεί χωρίς τις προσαυξήσεις των βαρέων ενσήμων.
Οι ασφαλισμένοι χωρίζονται σε 5 κατηγορίες ως προς τις ηλικίες συνταξιοδότησης που είναι:
1. Οι ασφαλισμένοι πριν από το 1993 οι οποίοι έπιασαν μέχρι 18/8/2015 το όριο ηλικίας που ίσχυε με το παλιό καθεστώς αλλά δεν είχαν χρόνια ασφάλισης για να βγουν στη σύνταξη.
2. Ασφαλισμένοι πριν από το 1993 οι οποίοι έχουν τα χρόνια ασφάλισης αλλά πιάνουν το παλιό όριο ηλικίας από 19/8/2015 μέχρι 31/12/2021 και θα συνταξιοδοτηθούν με τα νέα όρια ηλικίας.
3. Ασφαλισμένοι για πρώτη φορά από 1/1/1993 και μετά οι οποίοι δεν έχουν μεταβατικό καθεστώς και πλέον η έξοδος στη σύνταξη είναι μετά το 62ο έτος.
4. Ασφαλισμένοι στα Βαρέα (πριν και μετά το 1993) για τους οποίους μπορεί να μην έχουν αλλάξει τα όρια ηλικίας αλλά έχει καταργηθεί η προσαύξηση των βαρέων ενσήμων κατά τον υπολογισμό της σύνταξης. Εξαιρούνται οι εργαζόμενοι με «υπερ-βαρέα».
5. Ασφαλισμένοι σε περισσότερα από ένα Ταμεία (διαδοχική) με τελευταίο φορέα το ΙΚΑ.
Πηγή: Ελεύθερος Τύπος

Ευθύνη του γιατρού η αμέλεια στα δημόσια νοσοκομεία

Σωρεία αντιδράσεων προκαλεί πρόσφατη εγκύκλιος του υπουργείου Οικονομικών, στην οποία προβλέπεται πως σε περιπτώσεις ιατρικής αμέλειας στα δημόσια νοσοκομεία, οι αποζημιώσεις θα καταλογίζονται πλέον στους γιατρούς και όχι στο δημόσιο νοσοκομείο.
Η απόφαση βασίστηκε σε επιδικασμένη αστική αγωγή αποζημίωσης, πάνω στην οποία "πάτησαν" το Ελεγκτικό Συνέδριο και οι αρμόδιες οικονομικές υπηρεσίες για να πετάξουν, κι επίσημα πλέον, «το μπαλάκι» στο γιατρό που φέρει αποκλειστικά την ευθύνη.
Οι νοσοκομειακοί γιατροί εκτιμούν ότι θα πέσουν θύματα προσφυγών από εξειδικευμένα σε ιατρικά λάθη δικηγορικά γραφεία, κάνοντας λόγο για πραγματικό πάρτι και καταιγίδα αγωγών αλλά και μηνύσεων, αφού κάθε γραφείο θα σέρνει τον γιατρό στα ποινικά δικαστήρια για χρόνια.
Την ίδια στιγμή, κύκλοι της αγοράς κάνουν λόγο για «δωράκι» στις ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες, οι οποίες, ισχυρίζονται, γνώριζαν ήδη για την επερχόμενη εγκύκλιο και για αυτό από τον περασμένο Οκτώβρη, «βομβαρδίζουν» τους γιατρούς του ΕΣΥ με προσφορές και προγράμματα αστικής ευθύνης.
Ιδιωτικοποίηση του συστήματος
Το θέμα αναμένεται να συζητηθεί αύριο Τρίτη 3 Απριλίου στο διοικητικό συμβούλιο του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών, με τον Γιώργο Πατούλη να αναλαμβάνει δράση προκειμένου να ικανοποιήσει τα αιτήματα των μελών του για το εξοντωτικό μέτρο.
Μέχρι στιγμής, η παράταξη Αριστερή Ριζοσπαστική Συνεργασία Ιατρών σε ανακοίνωση της, κάνει λόγο για πλήρη ιδιωτικοποίηση του δημόσιου συστήματος με την απόφαση αυτή, επισημαίνοντας πως οι πενιχροί μισθοί του ΕΣΥ μετά τις τελευταίες περικοπές του 2017, δεν επιτρέπουν κανένα επιπρόσθετο έξοδο. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα ενός διευθυντή του ΕΣΥ που με 20 και πλέον χρόνια προϋπηρεσία, αμείβεται με 1.700 ευρώ μηνιαίως ενώ αντίστοιχα στις λοιπές βαθμίδες, οι μισθοί είναι απαγορευτικοί για αποζημιώσεις, ασφάλιστρα κλπ.
Σε ανακοίνωση του το Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή (ΕΝΚΙΑ) δηλώνει χαρακτηριστικά πως «Οι έντιμοι μαχόμενοι γιατροί του ΕΣΥ ωθούνται είτε να παραιτηθούν ή να γίνουν επίορκοι φακελάκηδες μιζαδόροι ή να αποδεχτούν τα «νόμιμα» φακελάκια από την τσέπη των ασθενών (απογευματινά ιδιωτικά ιατρεία, απογευματινά ιδιωτικά χειρουργεία κλπ) τα οποία επίσης ως προαπαιτούμενα μνημονιακά μέτρα. τα απαιτεί από χρόνια η τρόϊκα.
Απαιτούμε από τους υπουργούς Υγείας, τους λαλίστατους κατά τα άλλα κ.κ. Ξανθό και Πολάκη, να πάρουν άμεσα θέση για το θέμα και να σταματήσουν να κρύβονται σιωπηροί πίσω από τις πλάτες του υπουργείου Οικονομικών επικαλούμενοι αναρμοδιότητα. Να ανακοινώσουν αν και σε ποιες ενέργειες προτίθενται να προβούν».
Τι λέει η εγκύκλιος
Στην εγκύκλιο που φέρει την υπογραφή του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών, Γιώργου Χουλιαράκη αναφέρεται, μεταξύ άλλων, πως το πρόστιμο στον υπάλληλο-γιατρό ισχύει στις περιπτώσεις όπου:
- Με την εκτέλεση της δικαστικής απόφασης δημιουργείται επιβάρυνση του προϋπολογισμού είτε φορέα του Δημοσίου.
- Με τη δικαστική απόφαση προκαλείται επιβάρυνση, σε βάρος του προϋπολογισμού των φορέων του Δημοσίου και το σχετικό επιδικασθέν ποσό έχει καταβληθεί στον αντίδικο.
- Το μέτρο δεν αφορά εκτέλεση καταψηφιστικής απόφασης, η οποία κατέστη τελεσίδικη και ως εκ τούτου εκτελεστή συνεπεία απώλειας των προβλεπόμενων τακτικών ένδικων μέσων.
- Ο υπάλληλος ευθύνεται έναντι του Ο.Τ.Α. στον οποίο υπηρετεί για κάθε θετική ζημιά την οποία προξένησε σε αυτόν από δόλο ή βαριά αμέλεια κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του. Ο υπάλληλος ευθύνεται επίσης για την Αποζημίωση την οποία κατέβαλε ο Ο.Τ.Α. σε τρίτους για παράνομες πράξεις ή παραλείψεις του κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του, εφόσον οφείλονται σε δόλο ή βαριά αμέλεια. Δεν θεωρείται ότι συντρέχει περίπτωση δόλου ή βαριάς αμέλειας όταν ο υπάλληλος εκτελεί αποφάσεις των οικείων συλλογικών οργάνων, οι οποίες έχουν κριθεί νόμιμες από τον Γενικό Γραμματέα Περιφέρειας.
- Αν περισσότεροι υπάλληλοι προξένησαν από κοινού ζημία στον Ο.Τ.Α., ευθύνονται εις ολόκληρον, κατά τις διατάξεις του Αστικού Δικαίου.
H εγκύκλιος:
https://diavgeia.gov.gr/doc/%CE%A9%CE%9F%CE%911%CE%97-%CE%A429?inline=true

Πηγή: underwriter.gr